福利厚生
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長く働いていただくために
高野山学園では、長期的な見通しを持って働いていただけるよう、
法定福利厚生（私学共済保険、介護保険、私学共済年金保険 雇用保険 労災保険）以外にも独自に導入している制度があります。
長く働いて
いただくために
各種手当
住居手当、通勤手当、扶養手当、
退職金（正職員）給食費の差額負担 ユニフォームの貸与がございます。
住居手当、通勤手当、扶養手当、 退職金（正職員）給食費の差額負担 ユニフォームの貸与がございます。
有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、公用休暇）介護休業、休職、夏休(正職員)
様々な休暇制度
様々な
休暇制度
育児に関する休暇
育児に
関する休暇
特別休暇には育児に必要な「産前産後の休暇、育児時間、育児休業」がございます。お子様がいる方も安心して働ける職場です。
年に1度の健康診断と、
予防接種補助がございます。
健康を
大切にした制度
数字で見る
高野山こども園
安心して
休暇を取れる環境へ
有給消化率65%
※改善に向けて動いています！
有休以外にも休日出勤の振替休日や夏休み（正規職員）があります。
休みづらいなと思うことなく、事前に休暇希望を確認し、できるだけその希望に添えるよう調整して休暇をとるようにしています。家族のこと、自身の体調など急な休みはもちろん、職員が全員協力して保育・教育を進めています。クラス担任だけでなくすべての職員が、すべての子どもたちに関わっています。
平均勤続年数
7
年
高野山を身近に感じる職場
認定こども園を運営し11年が経過しました。
当初から勤務する職員や地元高野山出身の職員、現在高野山に居住の職員など高野山ならではの行事や文化も継承する一役をになっています。一旦退職しても復職する職員もおります。
20代
から
70代
まで
年齢層豊かな職場
熟練の職員方による
きめ細かな保育
年齢層が幅広いから、お互いにサポートし合える環境です。
多様な人材を多様な方面から採用しています。どの職員も、何より子どもたちの成長に対しあつい思いを持って日々取り組んでいます。
